10 zaskakujących mITów o programowaniu i programistach

Wokół programowania powstało wiele mitów, które na pewno słyszałeś i zastanawiałeś się czy są prawdą. Niektórzy po ich usłyszeniu rezygnują z programowania i tracą swoją szanse na zrobienie znakomitej kariery zawodowej i zarabiane wysokich sum pieniędzy. Wreszcie nadszedł czas, żeby przyjrzeć się wszystkim mitom dotyczącym branży IT oraz jej pracowników i je obalić!

---

---

1. Programista musi świetnie znać matematyką

Nieprawda. Wbrew stereotypom osoby pracujące w branży IT nie muszą być geniuszami matematycznymi. Programistę powinny cechować umiejętność logicznego i analitycznego myślenia, a także chęć do rozwiązywania problemów, które z pewnością przydadzą się we wspomnianym zawodzie. Gdy pojawi się konieczność przeprowadzenia trudniejszych obliczeń, można skorzystać z pomocy specjalnych wtyczek czy programów, które ułatwią wykonanie zadania.

2. Wiek ma znaczenie, jeśli chcesz zostać programistą

Nieprawda. Najważniejsze jest zaangażowanie, chęć do nauki, pracy oraz samorozwoju, a także nabyte umiejętności praktyczne i doświadczenie. Coraz częściej można spotkać osoby, które zdecydowały się na przebranżowienie po 30-stym roku życia, a nawet później. Co więcej, wspomniane osoby posiadają już pożądane przez pracodawców doświadczenie zawodowe, które ułatwi im odpowiednie zaprezentowanie się na rozmowie kwalifikacyjnej, a także radzenie sobie w określonych sytuacjach.

3. By zostać programistą musisz skończyć studia informatyczne

Nieprawda. Dla pracodawców istotne są wiedza i umiejętności, a nie dyplom ukończenia studiów, który nie świadczy o posiadanym doświadczeniu oraz kwalifikacjach wymaganych przez firmy z branży IT. Wspomniany dokument nie gwarantuje, że kandydat spełni oczekiwania pracodawców i okaże się świetnym pracownikiem. Warto również pamiętać, że dla rekruterów ze wspomnianego obszaru liczy się portfolio, które świadczy o poświęconym przez kandydata czasie na naukę, a także realizację projektów.

4. Zawsze będziesz programował w jednym, wyuczonym języku

Nieprawda. Wybór pierwszego języka programowania nie oznacza pracy w nim podczas trwania całej kariery zawodowej. Znaczna ilość programistów zna kilka lub kilkanaście języków, dzięki czemu poszerza swoje horyzonty i możliwości zawodowe, a także odbywa proces samorozwoju.

5. By znaleźć pracę jako programista wystarczy dyplom ukończenia studiów

Nieprawda. Dyplom ukończenia studiów nie oznacza natychmiastowego znalezienia pracy. Przyszły pracodawca będzie chciał w jak największym stopniu sprawdzić Twoje umiejętności praktyczne, dlatego tak ważne jest, aby stale tworzyć projekty programistyczne. Istotne jest, abyś miał chęć do ciągłego rozwoju, co dla pracodawcy będzie znaczącym elementem w ocenie Twojej kandydatury.

6. Każdy programista musi perfekcyjnie mówić po angielsku

Nieprawda. Zależy to przede wszystkim od firmy, w której chciałbyś rozpocząć pracę. Wiadomo, że jeżeli będzie to firma międzynarodowa, to z pewnością jednym z wymogów przyjęcia na określone stanowisko będzie znajomość języka angielskiego. Jednak, jeżeli trafisz do polskiej firmy wystarczy Ci jedynie poziom umożliwiający czytanie dokumentacji i pisanie kodu źródłowego.

7. Programista pracuje samodzielnie

Nieprawda. Na pracę programisty nie składają się wyłącznie indywidualnie wykonywane zadania, dlatego ważne jest posiadanie rozwiniętej umiejętności pracy zespołowej. We wspomnianym zawodzie realizacja dużych projektów i pisanie jednego, wspólnego kodu może być nadzorowana przez szereg osób. Aby zakończyć projekt sukcesem należy usystematyzować pracę oraz uczestniczyć w różnego typu spotkaniach zespołu, konsultacjach, a także prezentacjach.

8. Programista to wyłącznie męski zawód

Nieprawda. Choć w branży IT możemy obserwować przewagę mężczyzn, to kobiety coraz częściej zaczynają wybierać tę ścieżkę kariery. Należy pamiętać, że dla pracodawców nie jest ważna płeć, lecz umiejętności, które posiada potencjalny kandydat na określone stanowisko. W branży IT istnieje wiele możliwości połączenia życia prywatnego z karierą m.in. poprzez pracę w formie zdalnej czy elastyczne godziny pracy, co np. dla młodych mam jest niezwykle istotną kwestią.

9. Pracodawcy poszukują jedynie doświadczonych programistów

Nieprawda. Wbrew pozorom firmy w branży IT nie zatrudniają wyłącznie doświadczonych specjalistów. Na różnych portalach internetowych można znaleźć wiele ofert staży dla młodych programistów, którzy dopiero rozpoczynają swoją karierę zawodową. Oprócz wiedzy i umiejętności praktycznych, dla pracodawców ważna jest również kreatywność, a także szybkość przyswajania nowych informacji.

10. Dobry programista musi szybko pisać kod

Nieprawda. Choć szybkie pisanie na klawiaturze jest zaletą, nie jest ono jedynym wyznacznikiem definiującym dobrego programistę. Ważne jest, aby tworzone przez Ciebie projekty poddawane były sprawdzeniu i analizie, które będą miały swoje odzwierciedlenie w jego jakości. Wspomniane procesy pozwolą wykrycie i zniwelowanie błędów, które zostaną zauważone podczas etapu testowego.

Programista – najszczęśliwszy zawód na świecie!

Zastanawiasz się, dlaczego warto uczyć się programowania? Jednym z pierwszych i oczywistych powodów są świetne zarobki, lecz pieniądze to nie wszystko! Ważna jest pozytywna atmosfera i zadowolenie z pracy, którego programistom zdecydowanie nie brakuje. Według badań przeprowadzonych przez resume.io aż 87% pracowników branży IT deklaruje satysfakcję ze swojego obecnego stanowiska pracy. Jaki jest powód tak wysokiego wskaźnika zadowolenia wśród programistów?

---

---

Korzyści płynące z pracy w branży IT

Dla wielu osób, nie tylko z branży IT, samorozwój jest istotnym elementem wpływającym na odczuwanie satysfakcji z pracy, dlatego poszukując nowej pracy zwracają uwagę na tę kwestię. Programiści działają w branży, która rozwija się w dynamicznym tempie, dlatego mają wiele możliwości pozwalających im na ciągły rozwój i zdobywanie nowych umiejętności.

Kolejną z zalet podjęcia pracy jako programista jest komfortowa sytuacja na rynku pracy. Chodzi tutaj o stabilne zarobki, a także systematyczne podwyżki, które nie są obce pracownikom z branży IT. Co więcej, programiści są ciągle pożądani na rynku pracy. Osoby mające bogate CV i doświadczenie zawodowe mogą pochwalić się otrzymywaniem wielu ofert pracy od różnego typu firm z branży IT.

Coraz bardziej pożądaną kwestią w poszukiwaniach pracy staje się także możliwość wykonywania jej w formie zdalnej. Cechują ją wygoda, spędzanie czasu w domowym zaciszu lub innym wybranym przez pracownika miejscu, oszczędność czasu na dojazd do pracy oraz stanie w korkach, a także oszczędność pieniędzy wydawanych, np. na jedzenie w przerwie obiadowej.

Jednym z powodów, z którego programiści czerpią dużą satysfakcję ze swojej pracy, jest pasja do tego, co robią. Wspólne zainteresowanie poskutkowało założeniem wielu forów oraz stron internetowych, na których specjaliści z branży IT się zrzeszają. Uwielbiają oni ze sobą współpracować, co przejawia się wspólnym poszukiwaniem rozwiązań, omawianiem nowych technologii czy dzieleniem się przydatnymi wskazówkami dotyczącymi pracy i branży, w której działają.

Wspomniana wyżej pasja powiązana jest również z odczuwaniem przyjemności z pracy poprzez rozwiązywanie ciekawych zadań, które często programiści traktują jako łamigłówki, poszukiwanie nowych rozwiązań, a także tworzenie innowacyjnych projektów oraz ulepszanie tych stworzonych już wcześniej. Co więcej, wielu specjalistów z branży IT po oficjalnym przejściu na emeryturę nie potrafi i nie chce porzucić swojej pasji, dlatego dalej aktywnie działa w tym obszarze.

Jakie czynniki mają wpływ na zadowolenie programistów z pracy?

Jednym z czynników wpływających na zadowolenie programistów z pracy jest nastawienie szefa, które z pewnością jest ważne dla osób z każdej branży. Istotne jest, aby pracodawca lub osoba na stanowisku kierowniczym czy dyrektorskim miała pozytywne nastawienie oraz wspierała swoich pracowników wpływając na odczuwaną przez nich satysfakcję z pracy.

Wśród programistów częstym czynnikiem jest także samozatrudnienie, czyli bycie własnym szefem. Wiele osób nie lubi mieć nad sobą osoby nadzorującej oraz woli samodzielnie decydować o swoich obowiązkach i realizowanych projektach. Co więcej, osoby samozatrudnione mogą decydować o tym, z którymi kontrahentami współpracują oraz w jakim zakresie. Powiązane jest to z większymi zarobkami, dzięki podjęciu kooperacji z nawet kilkoma zewnętrznymi podmiotami na własnych zasadach.

Istotnym czynnikiem są także elastyczne godziny pracy. Programiści bardzo często nie mają określonych godzin pracy od do. Oznacza to, że samodzielnie decydują, kiedy rozpoczynają i kończą pracę. Oczywiście muszą przepracować określoną ilość godzin, lecz dostosowanie godzin pracy do swoich potrzeb, na pewno jest dużym ułatwieniem w wielu sytuacjach.

Programiści śpią spokojnie

W obecnych czasach bardzo trudno jest znaleźć pracę, w której będziemy pracować dłużej niż kilka lat. Czynników zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych tego zjawiska może być wiele, lecz najczęściej wymienianym przez pracowników jest stres. Na tą negatywną cechę pracy nie mogą narzekać programiści, którzy w 76% przyznają, że obecna praca sprawia im wiele radości. Nie boją się oni o utratę posady, ani o podjęcie dodatkowej pracy ze względów zarobkowych. Nawet, gdyby planowali poszukać i rozpocząć nową pracę, to jej znalezienie nie zajęłoby im więcej niż miesiąc.

Jeżeli zależy Ci na stałej pracy z wysokimi zarobkami i brakiem stresu związanego z wykonywaniem określonych obowiązków – zapisz się na nasz kurs i zostań programistą. Ten zawód przysporzy Ci wiele radości i uśmiechu, a otaczanie się pozytywnymi ludźmi, którzy naprawdę lubią to co robią, wpłynie pozytywnie na Twoją motywację do pracy i osiągane efekty.

Portfolio młodszego programisty – zachwyć pracodawcę swoimi projektami!

Jesteś początkującym programistą i zastanawiasz się, co zrobić, aby wyróżnić się na tle konkurencji? Kluczem do sukcesu jest stworzenie własnego portfolio, w którym zamieścisz zrealizowane przez siebie projekty. Sprawdź, jak stworzyć skuteczne portfolio i co powinno się w nim znaleźć!

---

---

Czym jest portfolio?

Portfolio jest to zbiór projektów, które potwierdzają posiadane przez Ciebie umiejętności, a nie wyłącznie wiedzę teoretyczną, oraz nabyte doświadczenie zawodowe. Dzięki niemu masz szasnę pokazać swojemu potencjalnemu pracodawcy, że jesteś wart uwagi oraz, że to właśnie Ciebie powinien zaprosić na rozmowę kwalifikacyjną!

Dlaczego warto stworzyć portfolio?

Portfolio jest odzwierciedleniem twojego doświadczenia, znajomości języków programowania, sposobów myślenia, a także ukończenia różnego typu kursów. Ukazuje ono zakres Twoich zainteresowań związanych z programowaniem, dzięki czemu rekruterzy z branży IT mogą o wiele łatwiej i skuteczniej dopasować Twój profil do określonej firmy czy projektu.

Co więcej, portfolio umieszczenie w sieci do publicznego wglądu przez inne osoby, ułatwi rekruterom i HR’owcom odnalezienie Cię, gdy będą poszukiwać pracownika na objęcie określonego stanowiska w branży IT lub freelancerów do wsparcia przy konkretnym projekcie.

O czym należy pamiętać tworząc portfolio?

Zanim utworzysz portfolio zastanów się, jak chciałbyś aby wyglądało, a także, jakie projekty chciałbyś w nim zawrzeć. Portfolio możesz wykonać w formie prezentacji multimedialnej, strony WWW, aplikacji mobilnej lub bloga. Pamiętaj, aby zwrócić uwagę na estetykę strony, tj. układ menu, nawigację, wygląd oraz najważniejsze - treść.

Swoje projekty możesz także udostępnić w GitHubie w postaci repozytoriów. Jest to jedna z najpopularniejszych platform wśród programistów, na której można umieszczać i kontrolować swoje prace za pomocą Git’a, który jest narzędziem do zarządzania historią kodu źródłowego.

Co powinno zawierać portfolio?

W swoim portfolio powinieneś umieścić m.in. linki lub screeny ze swoich najlepszych projektów wraz ze szczegółowym opisem, a także linki do Twoich profili w mediach społecznościowych, które pozwolą potencjalnemu pracodawcy lepiej Cię poznać,

Pamiętaj, że projekty umieszczone w portfolio powinny być ukończone i mieć wszystkie działające elementy. Pozwala to pracodawcy na przeanalizowanie Twojego procesu myślenia, a także procesu znalezienia problemu i poszukiwania jego rozwiązań.

Czy warto stworzyć portfolio programisty?

Zdecydowanie warto stworzyć swoje portfolio specjalisty IT, ponieważ przygotowane w odpowiedni sposób i zawierające kompletne informacje, stanie się Twoją najlepszą wizytówką online.

Pamiętaj o tym, aby w swoim portfolio zamieścić informacje o ukończonych kursach i zdobytych certyfikatach. Jednym z nich może być dyplom ukończenia wybranego kursu w Szkole Programowania Codeaccess. Oprócz otrzymania certyfikatu, kończąc wybrane szkolenie programistyczne w naszej szkole, możesz w swoim portfolio umieścić już co najmniej 2 projekty, dzięki czemu zwiększysz swoje szasnę na szybsze znalezienie i podjęcie pracy w nowym zawodzie.